الأحد - 30 أغسطس 2026 - الساعة 03:18 م
تتمثل وظيفة الإدارة الصحية في تنظيم وتوجيه الموارد البشرية والمالية والتقنية داخل المؤسسات الطبية لضمان تقديم أفضل خدمات الرعاية الصحية بكفاءة وجودة عالية.
المهام والأدوار الأساسية
1ـ التخطيط الاستراتيجي: وضع الخطط لتطوير نظم الرعاية الصحية على مستوى شامل أو داخل المرافق الطبية.
2- إدارة الموارد: الإشراف على الموارد البشرية (الكوادر الطبية والإدارية)، والمالية، والتقنية واستخدامها بأعلى كفاءة اقتصادية.
3- ضمان الجودة: تطبيق المعايير الحديثة لتحسين تجربة المرضى والارتقاء بمستوى الخدمات العلاجية والوقائية.
4- الامتثال واللوائح: التأكد من التزام المنشأة الصحية بالقوانين والأنظمة والسياسات الصحية المعمول بها.
5- إدارة العمليات والسجلات: الإشراف على سير العمل اليومي والخدمات اللوجستية وتطوير نظم السجلات الطبية
