‏اهتمام كبير للرئيس الزُبيدي باسر الشهداء حفظه الله اهتماماً ملحوظاً بأسر الشهداء في عموم مناطق الجنوب

انفوجرافيك يوضّح أبرز أعمال تأهيل وتأثيث وتشغيل مستشفى الشهيد الدفيعة ببيحان وأبرز الأجهزة التي قامت بتوفيرها #مؤسسة_خليفة_بن_زايد_للأعمال_الإنسانية

انفوجراف الموجز الأسبوعي لأنشطة وفعاليات السلطة المحلية بمحافظة شبوة، من 1 ألى 4 مايو 2023م.




مقالات


الثلاثاء - 23 أبريل 2024 - الساعة 05:17 م

الكاتب: اديب صالح العبد - ارشيف الكاتب




من خلال متابعتي منذو تاسيس المجلس الانتقالي بمحافظة شبوة , ان المركزية التي ظل يتم استخدامها من قبل القيادات المتعاقبه هي سبب ضعف وترهل العمل السياسي والجماهيري في غالبية المديريات , وايضا السبب الرئيسي في احداث التصدع واثارة الخلافات والتي قوضت قواعد المجلس الانتقالي ببعض المديريات .

هناك بكل مديرية اعضاء جمعية وطنية لا مهام لهم الا موسمية واضيف لهم اعضاء مستشارين , ويفترض منحهم الصلاحيات الكامله لهيكلة مديرياتهم واي شي يخص مديرياتهم ورفعها في محضر للقيادة بالمحافظة , وهم من يتحملون المسؤلية الكامله عن اي هفوات او قصور او فشل بمديرياتهم, ولاتتحمله قيادة المحافظة, مع تاكيدنا على ان المجرب لايجرب , وايضا الابتعاد عن منهج تدوير الطيبين في المحافظة والمديريات , واستدعاء المناضلين من تم ابعادهم وتهميشهم طوال الفترة الماضية .


وكما ان المثل يقول ( ان اهل مكة اعرف باشعابهم ) فالقيادة بالمحافظة لها مهام واضحه ومحدده , ولاتستطيع ادارة المحافظة بنظرية المركزية والولوج في حل اي تبابنات او خلافات او قصور بالمديريات , الا في حال الاستعانه بهم , فجميع الاخطاء التي رافقت تاسيس المجلس الاتتقالي وحتى اليوم سببها المركزية في اتخاذ القرارات , كما ويفترض ان تعمل المحافظات تنافس بين المديريات للدفع بالعمل نحو الامام , وانتهاج مبداء العدالة والمساواة بين جميع المديريات باي محافظة في اي شي , حتى في علبة فاصوليا , وفق المساحة والسكان , وهذا ما سبق وتكلمنا عنه قبل فترة بان تسلط مديريات على حصة مديريات بشبوة , هو ماجعل شبوة ضعيفة القرار في المركز , وحقوقها شبه ضايعه لان بعض المديريات لسان حالها يقول ( قدنا عشاء قوم ولابعير ) اذا خرجت حقوقنا ستاخذها بعض المديريات , استدل بمثال فقط للتوصبح , مديرية بيحان من اكبر مديريات محافظة شبوة ويوجد لها ممثل واحد فقط بالمجلس الاستشاري , بينما بعض المديريات نصيبها اكثر من خمسة اعضاء ,

ثقتنا بالقيادة الجديدة لشبوة ممثله بالشيخ المناضل لحمر علي لسود كبيرة جدا الى عنان السماء , لانه جاء من الميدان , وهو رجل الميادين والساحات ورفيقنا في جميع المراحل والمنعطفات , ثقتنا به كبيرة جدا بمايتمتع به من حس وطني ورجاحة عقل ,بانه سيقود شبوة نحو الامام لتاخذ شبوة موقعها الطبيعي في الجنوب ( فاذا صلح الراس صلح باقي الجسد )

وندعو الشيخ لحمر الى تفعيل اعضاء الجمعية والمستشارين , وتحميلهم المسؤلية الكامله , وتكليفهم بتفعيل العمل الجماهيري والشعبي بالمديريات , وتوسع وتمدد القاعدة الشعبية والمشاركه الفاعله في صناعة القرارات , والنخلص من المركزية, وفرض مبداء العدالة والمساواة بين مديريات شبوة في كل الاشياء وفق المساحة والسكان , والعمل لتحويل ماتسمى الاغاثة التي يتم توزيعها الى مشاريع صغيرة تستفيد منها المديريات , وياحبذا لو يتم بمخصصاتها دعم قطاع التعليم لتصل الفائدة الى كل بيت باذن الله , وايضا تخويل السلة الغذائية التي تصرف سنويا لاسر الشهداء والجرحى الى راتب شهري اسوة بالمحافظات الاخرى .


كما وندعو الشيخ لحمر الى تسجيل قوائم حصر بالمناضلين اللذين تم تهميشهم من قبل المتسلقين بالمديريات منذو اشهار المجلس الانتقالي, وفتح قنوات تواصل معهم لاعادتهم الى الصف , وانصافهم وضمهم للمجلس الانتقالي , وتفعيلهم ضمن المجلس الانتقالي , فهم ذو تاريخ لايستطيع ان يمحوه احد , وايضا عدم انتهاج منهج التدوير , والانطلاق من المثل القائل ( حماري ولو اعرج ) فالمؤمنين ودبالقضية والمخلصين لها , فهم من سيتمسكون بها ويعضون عليها بالنواجد , فهذا هو المعيار الاهم , وماعداه فهو ثانوي . فالولاء للقضية هو المعيار الاساسي , فمتى ما بدات مرحلة بناء الدولة بعد التحرير , فعندها فليتاح المجال لحملة المؤهلات والخبرات .

سنكون جنودا للشيخ المناضل لحمر علي طالما هو جندي مع الجنوب وقضيته ومع شبوة , وسنبلغه باي وجهات نظر لنا , طالما جواله مفتوح , ونستطيع التواصل معه , وثقتنا كبيرة بانه لن يكون مثل بعض القيادات المحسوبه على شبوة والتي لايستطيع احد ايصال اي رسايل او ملاحظات لهم , ولايفتحونها او يردون الا عند حاجتهم للاخرين .